企業文化

  

合作保證
  1. 以有特色的產品教育,提升業績
  2. 員工訓練,培育設計師
  3. 業績成長輔導
  4. 行政輔導
  5. 創造利潤

 

 

店家配合事項
  1. 換招牌,適度裝潢以配合作業流程
  2. 增加設備,電腦和上網
  3. 參加店長會議,行政會議,管理費每月4%
  4. 用貨完全配合,每月先收貨票,以營業額的5%
  5. 創造利潤
  6. 所有制度,福利,薪資,升遷,財務,櫃檯作業和各類表格一律以經營手冊為範本,統一作業與管理。

 

行銷企劃
  1. 每月舉辦二到三次的大型SP活動
  2. 透過報章媒體不定期刊登廣告佈局,擴大建立品牌的知名度
  3. 年度密集廣告佈局,擴大建立品牌知名度
  4. 配合區域性聯合促銷。加強消費者企業形象
  5. 藉由開幕造勢活動加強合作點知名度
  6. 擬定統一格式的企業標幟
  7. 可享受知名品牌材料的優惠

 

教育訓練
  1. 各店家各階層人員,均接受職前與在職訓練
  2. 不定期發表專業技術知識,提升合作點技術升級
  3. 每年不定期舉辦國外知名設計師 作品發表會與出國進修
  4. 定期開會研討經營模式,並邀集成功店家分享經營心得

 

經營服務
  1. 經營KNOW HOW提供
  2. 可享受知名品牌材料的優惠
  3. 業績輔導幫助成長
  4. 行政輔導建立會計制度
  5. 協助複數展店

 

人力資源
  1. 透過報章媒體刊登人才招募廣告,擴大整體招募範圍
  2. 各區均有設立美髮實習獨立班培訓作業,供應合作點所需人才
  3. 辦理轉業美髮訓練班
  4. 國內知名高中職,大專院校合作,隨時提供合作點人力資源

 


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